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车间班组长首次竞争上岗
发布日期 : 2016-01-19编辑 : admin 浏览次数 :

为体现亿万先生“竞争、激励、淘汰”的管理机制,确保合适的优秀人选放在合适的岗位上,提高管理阶层的素质和战斗力。亿万先生根据生产部各车间、工序要求,计划提供18个班组长岗位,组织生产部各成员进行公平、公开、公正的竞争上岗。

本次班组长竞争上岗通知公布后,员工反映积极,纷纷踊跃报名。通过基本条件筛选,共有25名员工入围考评。此次班组长评审主要分为二部分:第一部分是车间各成员支持率占总分比例16%;车间主任任评分占总分比例20%;工龄分占总分比例4%;第二部分是评为考评得分占总分比例的60%。

7月27日上午8:00在亿万先生二楼会议室,班组长竞争上岗现场评审正式拉开帷幕。精益管理部主任华茂军、生产一部主任刘本泉、二部主任黄立刚、三部主任于学、人力资源部主任朱燕倩作为评委出席了评审现场,亿万先生总经理沈月明也亲临现场,给本次班组长竞争上岗现场考评提出了指导性意见。他表示今后亿万先生每年都还会拿出更多的岗位进行竞争上岗,秉承”能者上,庸者下“的理念,同心协力把亿万先生做强做大!